HRP er Norges ledende norskeide prosjektlederselskap innen bygg, infrastruktur, samfunnsutvikling og sikkerhetsrådgivning. Med over 500 medarbeidere fordelt på 23 kontorer over hele landet leverer vi rådgivning, prosjektledelse og spesialistkompetanse til noen av Norges viktigste samfunnsprosjekter. Fra hovedkontoret i Bjørvika i Oslo bidrar vi hver dag til å utvikle og bygge fremtidens Norge.

Nå søker vi en ny HR- og kommunikasjonsdirektør som skal videreutvikle og styrke et fagområde som er avgjørende for vår videre utvikling. Dette er en sentral lederrolle med plass i toppledergruppen og stor påvirkningskraft på selskapets kultur, ledelse og organisasjonsutvikling.

Om rollen

Som HR- og kommunikasjonsdirektør får du det overordnede ansvaret for selskapets HR- og kommunikasjonsfunksjon. Du vil være en strategisk rådgiver for toppledelsen, samtidig som du er tett på organisasjonen og bidrar til god gjennomføring i hverdagen.

Du vil lede et fagmiljø bestående av HR-leder og HR-rådgivere, samt kommunikasjonsavdelingen, og ha ansvar for å videreutvikle både mennesker, prosesser og kommunikasjon i hele virksomheten.

Stillingen rapporterer til CEO og inngår i selskapets toppledergruppe.

Ansvarsområder

• Videreutvikle og implementere HR-strategi som støtter selskapets forretningsmål

• Lede og utvikle HR- og kommunikasjonsfunksjonen

• Være en strategisk sparringspartner for toppledelse og ledere i hele organisasjonen

• Bidra til organisasjonsutvikling, lederutvikling og kulturbygging

• Sikre profesjonelle prosesser innen arbeidsrett, omstilling, rekruttering og kompetanseutvikling

• Utvikle og gjennomføre selskapets kommunikasjonsstrategi, både internt og eksternt

• Styrke HRPs arbeid med employer branding og internkommunikasjon

• Bidra til tydelig og samlende kommunikasjon i en organisasjon med høy aktivitet og sterk vekst

• Være en synlig leder som bygger relasjoner og tillit på tvers av våre 23 kontorer

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren leder som kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne. Du motiveres av å utvikle mennesker og organisasjoner, samtidig som du trives i et miljø med høyt tempo, tydelige forventninger og stor påvirkningskraft.

Du har erfaring med å skape resultater gjennom andre, og du evner å omsette strategi til praktisk handling.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning

• Solid erfaring fra ledelse av HR-funksjoner

• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og lederstøtte

• God forståelse for intern og ekstern kommunikasjon, inkludert digitale kanaler

• Erfaring fra konsulentvirksomhet, prosjektorganisasjoner eller andre kompetanseintensive virksomheter er en stor fordel

• Forståelse for hvordan mennesker, kapasitet og kompetanse påvirker verdiskaping og lønnsomhet

• Erfaring fra ledergruppe eller tilsvarende strategisk lederrolle

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes hos oss dersom du er:

• Trygg, tydelig og robust i lederrollen

• Handlekraftig og opptatt av gjennomføring

• Relasjonssterk og tillitsskapende

• Strukturert og løsningsorientert

• En god kommunikator som evner å engasjere både ledere og medarbeidere

• Komfortabel med å arbeide både strategisk og operativt

• Synlig og tilstedeværende i organisasjonen

Reisevirksomhet

HRP har medarbeidere og ledere over hele landet. Rollen innebærer derfor betydelig reiseaktivitet og tilstedeværelse ved våre kontorer. Vi ser etter en leder som ønsker å være ute i organisasjonen og bygge relasjoner tett på virksomheten.

Hvorfor HRP?

Hos oss får du muligheten til å:

• Innta en sentral rolle i et av Norges ledende rådgivnings- og prosjektlederselskaper

• Være med å forme fremtidens HR- og kommunikasjonsfunksjon

• Arbeide tett med toppledelsen og påvirke viktige strategiske beslutninger

• Bidra til utviklingen av en virksomhet som spiller en viktig rolle i norsk samfunnsutvikling

• Bli en del av et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger over hele landet

Klar for å ta neste steg?

Dersom du ønsker en rolle hvor du kan kombinere mennesker, ledelse, kommunikasjon og forretningsutvikling i en virksomhet som bygger fremtidens Norge, ser vi frem til å høre fra deg.

Søknadsfrist 6. juli 2026