Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens digitale rettsliv. 

Det er ikke ofte at du som borger må forholde deg til eller møte i domstolen. Men når du først er der, er du opptatt av en rettferdig behandling, en prosess preget av åpenhet og tillit. Det er et grunnleggende prinsipp i en rettsstat at alle skal ha tilgang til domstolene og kunne få løst sin sak til rett tid og uavhengig av den enkeltes økonomi, bakgrunn og bosted.  

For å møte brukernes behov og realisere ambisjonene våre har vi over tid endret både organisering og arbeidsform. I våre utviklingsteam arbeider vi etter smidige arbeidsmåter, og har organisert oss etter tydeligere produktlinjer. Med denne organiseringen ønsker vi å oppnå sterkere samarbeid og eierskap i team på tvers av leverandører, behovseiere, samt fageksperter fra domstolene. Det siste for å sikre at domstolene skal få et større eierskap til sine behov og ta del i viktige prioriteringsdiskusjoner.  

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi Norges domstoler viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.