Mentorene er ledere med nettverk og bransjekunnskap. Målet med programmet er å styrke mulighetene for menteene til å få relevant jobb, samt sikre tilgang til rett kompetanse for næringslivet og det offentlige, og bruke kulturelt mangfold til å skape lønnsom vekst.

Trondheim Opportunity skal styrke mulighetene for innvandrere med høy utdanning til å få jobb og gjøre karriere. Målet er at programmet skal skape flere rollemodeller med innvandrerbakgrunn.

Deltakerne har høyere utdanning på bachelor-/masternivå eller fagbrev, behersker norsk muntlig godt, og har ambisjoner om å ta sentrale posisjoner i arbeidsliv og samfunn.

Gjennom dette skal vi sikre tilgang til rett kompetanse i fremtiden for arbeidslivet i regionen. Vi skal også tilføre næringslivet og det offentlige kompetanse på å bruke kulturelt mangfold til å skape positiv vekst.

Trondheim Opportunity er et ettårig mentor- og lederutviklingsprogram som arrangeres av Næringsforeningen i Trondheimsregionen i samarbeid med Trondheim kommune, Trøndelag fylkeskommune, Nav Lerkendal og Nav Falkenborg.

Det tas opp 20 menteer og 20 mentorer til hvert årskull.