Erfaren utvikler til IAM-team hos Sikt
Vil du jobbe med identitet, tilgang og automatisering i kritisk IAM-infrastruktur for hele kunnskapssektoren?
Vi har et eget utviklingsmiljø som er så framoverlent at du ikke skulle tro vi var statlige. Når man jobber med digitalisering og cybersikkerhet, gjelder det nemlig å være på ballen og tenke mange steg framover. Vi har mange flere floskler på lager, men poenget er: Vi har en skikkelig dyktig gjeng med utviklere allerede, og ser etter flere!
Nå ser vi etter deg som ønsker å bli en del av den nasjonale utrullingen, videreutviklingen og driften av fellestjenesten Felles IAM ('Identity AccessManagement').
Om rollen som utvikler hos Felles IAM
Felles IAM håndterer i dag tilgangsstyringen til over 200 000 brukere i kunnskapssektoren, og vi ruller nå ut løsningen i “eksponentiell” hastighet. Dette er antageligvis Norges største løsning for tilgangsstyring, og framover har vi flere år med forvaltning og videreutvikling hvor et av våre mål er å levere tjenesten til alle universiteter og høyskoler i Norge.
Vi tilbyr i dag automatiserte integrasjoner mot over 20 ulike systemer og er i stadig utvikling av nye. Som utvikler i Felles IAM vil du bidra til å støtte vår visjon som er å 'sikre at de riktige personene får de riktige tilgangene til riktig tid av riktig grunn'. Du vil designe og bygge løsninger som øker sikkerheten, sikrer compliance og forenkler hverdagen for ansatte, studenter og forskere hos Norges universiteter og høyskoler.
Som utvikler på Felles IAM vil du få en variert arbeidshverdag, og vil jobbe med ulike oppgaver som:
- Nyutvikling, videreutvikling og vedlikehold av integrasjoner som håndterer brukerprovisjonering og tilgangsstyring.
- Overvåkning og oppfølging av virksomhetenes retningslinjer (compliance) for identity governance -funksjonalitet.
- Tilgjengeliggjøring av data ved bruk av REST API & SCIM.
- Feilsøking (support) knyttet til brukere og grupper for å bidra til at systemroller og tilganger er korrekte.
- Dialog med kunder for å bistå i ny funksjonalitet/implementering eller forvaltning av eksisterende infrastruktur.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Vi ser etter deg som har
- høyere og relevant utdanning på minimum bachelornivå. Lengre relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
- minimum 5 års relevant erfaring som utvikler, med hovedvekt på backend
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
- god kjennskap til LDAP, AD og tredjeparts identitetsleverandør
- erfaring med SQL databaser
- erfaring med rollebasert tilgangskontroll (RBAC)
Det er en fordel, men ikke et krav, om at du i tillegg har noe erfaring med
- problemstillinger innen IGA/IAM
- bruk av KI
- bruk av API managere og kunnskap om API-sikkerhetsbestepraksis, inkludert tokenbasert autentisering
- JavaScript eller tilsvarende
- attributt basert tilgangskontroll (ABAC)
- ‘message brokers’ (e.g., RabbitMQ, Kafka)
- føderert identitetsstyring og SSO (Single Sign-On)
- beste praksis rundt sikkerhet f.eks. kryptering, hashing og sikker lagring av legitimasjon
Hvem er du?
Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du er
- en initiativrik og nysgjerrig utvikler
- omgjengelig, og trives godt med å jobbe i team
- strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst - alltid på søken etter forbedringer, men forstår forskjellen på "det perfekte" og "godt nok"
- motivert av teamarbeid, tar naturlig lead i arbeidet og er ivrig etter å dele kunnskap, erfaring og informasjon
- god til å kommunisere med andre, både skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Spørsmål?
Hvis du synes dette ser interessant ut, men har spørsmål du gjerne skulle hatt avklart før du søker kan du gjerne ta kontakt med
- Elise Opland, Seksjonsleder Prosess, Sikt - +47 735 57 952 - elise.opland@sikt.no
- Kjell Sivertsen, Produktområdeleder IAM og Mule, Sikt - +47 735 57 962 - kjell.sivertsen@sikt.no
Søknadsfrist : søndag 17. August, 2025
- Fagområde
- IT & Technology
- Steder
- Sikt
Hva må du ha med når du søker?
Når du søker, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.
Gyldig dokumentasjon på utdanning er digitalt signert PDF med utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, i tillegg til godkjenning fra NOKUT (https://www.nokut.no/) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).
For å dokumentere tidligere arbeidserfaring kan du legge ved en utfyllende attest eller en bekreftelse fra arbeidsgiver.
Det viktige for oss er hva du kan !
I Sikt er vi opptatt av at alle skal være velkomne. Det vil si at dersom du tror denne stillingen passer bra for deg, håper vi at du søker, uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne og livserfaring. Vi vil legge til rette og gjøre nødvendige tilpasninger slik at du kan gjøre en god jobb!
Offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven § 25. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten ved å krysse av for og begrunne dette i søknaden. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt.
Hvorfor velge Sikt?
Vil du jobbe med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag?
I Sikt bidrar du direkte til å gjøre forskning og kunnskap tilgjengelig for alle. Tjenestene vi leverer har stor verdi, på både individ- og samfunnsnivå.
Sammen skal vi skape Norges beste offentlig arbeidsplass! Dét er et ambisiøst mål. For å lykkes må vi legge til rette for at alle ansatte synes det er spennende og meningsfullt å gå på jobb, hver dag. Derfor strekker vi oss langt for at alle skal ha det godt i Sikt.
Alle ansatte får mulighet til å påvirke hvordan oppgaver skal løses, og rom til å planlegge egen arbeidshverdag. Vi vet at livet skjer, derfor synes vi det er viktig å legge til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.
Vi tilbyr deg en lærerik arbeidshverdag i et dyktig og moderne teknologimiljø. Hos oss kryr det av dedikerte fageksperter på alt fra HR og jus til koding, personvern og cybersikkerhet. Men først og fremst får du et arbeidsmiljø preget av rom til å både prøve, feile og lære.
Her er noen flere grunner til at vi trives i Sikt:
- Avtale om hjemmekontor og fleksitid, slik at du kan tilpasse både arbeidssted og arbeidstid når oppgavene dine tilsier det.
- Gode muligheter for kompetanseutvikling.
- 7,5 timers arbeidsdag, inkludert lunsjpause.
- En time i uka til fysisk aktivitet i arbeidstiden, med lønn.
- Gode utstyrsordninger for mobil, PC, hodetelefoner og løsninger for hjemmekontoret, med mer.
- Fri med lønn på jul- og nyttårsaften, og til feiring av andre religiøse og nasjonale høytidsdager.
- Mulighet for å jobbe inntil to dager med veldedige og samfunnsnyttige formål per år.
- Moderne kontorlokaler med sentral beliggenhet i Trondheim, Oslo og Bergen.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.
Ta gjerne en titt på våre nettsider : sikt.no
Hvem er Sikt - Kunnskapssektorens tjenesteleverandør?
Sikt er sannsynligvis den mest spennende tjenesteleverandøren du aldri har hørt om. Vi jobber for å forenkle hverdagen for ansatte, forskere og studenter i kunnskapssektoren, gjennom effektive og sømløse tjenester. Du har kanskje hørt om Feide, Surveybanken, eduroam, eller Vitnemålsportalen?
Vi tilbyr gode og kostnadseffektive fellestjenester til kunnskapssektoren, leverer nettverksinfrastruktur i verdensklasse, tilgjengeliggjør forskningsdata og ivaretar sikker datadeling.
Vi tilbyr også juridisk rådgivning om personvern, og er sektorens responsmiljø for cybersikkerhet.
Dette er bare noen av tjenestene Sikt leverer. Potensialet for å levere gode, digitale løsninger og infrastruktur til kunnskapssektoren er enormt! Det motiverer oss.
Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet, og har om lag 400 ansatte. Hovedkontoret vårt er i Trondheim, og i tillegg har vi kontorer i Oslo og Bergen.
Ta kontakt med vår rekrutterer hos LHH hvis du har noen spørsmål om denne stillingen
-
Trude Støren Senior Consultant - LHH
Om LHH
A BEAUTIFUL WORKING WORLD
Dagens arbeidsmarked preges av høy endringstakt og stor etterspørsel etter kompetanse. Det kan være krevende å ha oversikt over hvilke muligheter som finnes for akkurat deg i en travel arbeidsdag.
Vår jobb er å bidra til at våre kunder og kandidater finner hverandre slik at verdier skapes, mennesker utvikles, og gode samspill oppstår.
Ønsker du å være tilgjengelig for nye jobbmuligheter på kort eller lang sikt? Vil du ha noen gode råd knyttet til egen karriereutvikling? Har du behov for å ansette nye kolleger? Ta gjerne kontakt med oss eller ta en kikk på en av våre åpne stillinger.